WERKNEMERS TRAJECTEN

 

Ben jij die hoogsensitieve, bevlogen, hardwerkende, creatieve, slimme, empathische manager of werknemer met perfectionistische neigingen vol ideeën?

Je doet het graag goed. Je werk is verzorgd, goed doordacht en op tijd af. Je houdt van afwisseling en diversiteit. Je collega’s waarderen je inbreng en je werk. Op jou als collega kan je bouwen. Aan de andere kant ervaar je sneller stress door onder- of overprikkeling en rejection sensitivity. Dus ben je op zoek naar een coach voor jouw persoonlijke ontwikkeling op het werk:

She wasn’t bored,
just restless between adventures

- Atticus Poetry

Je bent zeer loyaal aan je werk, doet je werk goed, maar je hebt ook voldoende tijd, uitdaging en energie nodig om te zorgen dat je voldoende vernieuwing en diversiteit in je werk hebt. Misschien ben je beland in een burn- of bore-out, omdat je niet tijdig kunt schakelen naar meer rust of juist een energiegevende actie. Je wilt werken aan je vitaliteit om weer meer energie te krijgen.

Of ervaar jij een spagaat tussen de belangen van het werk en jouw eigen behoeftes? Misschien hou jij wel te veel rekening met je collega’s, leidinggevende of het bedrijfsbelang ten koste van jezelf, omdat je last hebt van rejection sensitivity? Omdat je graag wilt voldoen aan verwachtingen? Kom je niet voldoende uit de verf?

Je twijfelt en piekert en denkt in scanario’s als dan.., had ik maar… Of je merkt dat je werk te veel sleur is geworden. Het is tijd voor iets nieuws, een andere baan, ondernemerschap of een andere nieuwe stap, maar je merkt dat je niet precies weet wat. Of je weet het wel, maar remt jezelf af. Je verlangt naar meer energie, blijheid en evenwicht in je werk & privéleven en je wilt dat je kwaliteiten tot zijn recht komen.

 

Wie ben je in je werk?

Ben je je authentieke hoogsensitieve zelf of speel je een rol die niet meer bij jou past. Het is belangrijk dat jij inzicht krijgt in wie jij bent en waar je voor staat. Heb je een gezonde prikkeldynamiek? Heb jij voldoende activiteiten, mensen en omgevingen die je leuk vindt, die je voldoening, zingeving of uitdaging geven? Welke verbeteringen zijn hierin mogelijk? Welke keuzes kun je maken? Heb je afwisseling of vernieuwing nodig?

Dit brengen we tijdens de coaching in beeld en laten het je gevoelsmatig ervaren. Zodat jij je werk vanuit een intrinsieke motivatie, weer kunt laten aansluiten bij jouw eigen waarden, behoeftes en kwaliteiten. Uiteraard kijken we ook naar de invloeden van je omgeving op jou en jij op de omgeving. Zo krijg je een duidelijke spiegel voorgehouden en ben je in staat om in beweging te komen en uit de houdgreep van rejection sensitivity te komen.

Resultaat

Je leert jouw hoogsensitiviteit, de HSP en HSS kant, herkennen en te accepteren. Je bent meer jezelf en weet beter wat je wilt. Als jij doet wat bij jou en jouw kwaliteiten past, dan ervaar je energie, blijheid en vrijheid in je werk.

Je bent authentiek en vitaal en hebt een betere zelfzorg. Ook blijf je beter bij jezelf in contact met anderen en je bent minder in gevecht met jezelf. Zelfs in situaties met anderen die je lastig vindt. Zo verlies je geen onnodige energie. Je hebt een gezondere dynamiek tussen onder- , overprikkeling en flow gerealiseerd.

 
 

Tarieven

Bij werknemerstrajecten wordt een offerte op maat opgesteld, zodat je dit kunt bespreken met je werkgever.